Les interventions
Pour qui ?
Les interventions se font auprès de tous types de collectifs et d’organisations :
― Entreprises ou services d’entreprises
― Collectivités
― Etablissements publics
― Associations
― Réseaux, fédérations
― Groupe d’habitant.e.s
― Groupement agricole
Les socianalystes interviennent en tant que tierces personnes, et dans tout domaine d’activité
Dans quelles situations ?
Une phase de changements ou de questionnement
― Ré-organisation du travail
― Projet de transformation, transmission
― Définition d’une raison d’être
― Dissolution pressentie
Des tensions latentes ou récurrentes
― Mal-être au travail, absentéisme
― Conflits interpersonnels
― Sentiments d’impasse, d’inertie
― Fatigue permanente, voire épuisement
― Prise des décisions difficiles
Des conditions de travail difficiles
― Difficultés de gouvernance, management
― Diminution de moyens
― Difficultés avec l’extérieur
― Difficultés avec des partenaires
― Éclatement d’une crise
Parfois un travail a déjà été mené en interne ou avec des intervenant.e.s mais la situation demeure indépassable, les situations problématiques se reproduisent : une socianalyse est nécessaire afin d’identifier les causes de cette récurrence et pouvoir la dépasser.
La socianalyse est une enquête
Une socianalyse est menée par une équipe d’intervenant.e.s (au moins deux). Je compose les équipes d’intervention en fonction de chaque situation.
Les points de vue et les ressentis individuels ont toute leur place
Le groupe et les socianalystes mènent ensemble une enquête sur la situation afin d’en comprendre les causes.
Chaque personne apporte son point de vue, son vécu, son ressenti de la situation et contribue à un savoir commun sur lequel le groupe pourra s’appuyer pour agir directement par la suite.
Si la parole ne se libère pas cela sera observé et permettra de mieux comprendre la situation vécue.
Les socianalystes écoutent, observent et soutiennent l’enquête
Les socianalystes tiennent le dispositif d’enquête, écoutent et observent ce qu’il se passe afin de progresser dans la compréhension de la situation.
En renvoyant au groupe ce qui est perçu ils.elles lui permettent de mieux comprendre la situation qu’il vit (effet miroir) et d’accéder à la dimension sociale du groupe, ce sur quoi il pourra directement agir par la suite.
Les formats d’intervention
L’assemblée
― enquête in situ
Durée : 2 à 5 jours
1
Toutes les personnes concernées par la situation sont réunies pour former une assemblée.
2
Chaque personne apporte son point de vue : les récits particuliers constituent un savoir commun.
3
Les socianalystes écoutent, observent et recherchent avec le groupe les causes de ce qu’il vit, les tensions et les forces à l’oeuvre.
4
Les socianalystes se retirent lorsque le groupe peut à nouveau fonctionner seul.
Le diagnostic institutionnel
― recueil des points de vue
Durée : variable
1
Les socianalystes recueillent le point de vue de chaque personne via des entretiens individuels …
2
Les socianalystes recueillent le point de vue de chaque personne via des entretiens individuels …
3
Les socianalystes restituent leur analyse au groupe afin d’alimenter une démarche d’auto-analyse.
D’autres formats sont possibles, je vous invite à me contacter afin d’échanger à partir de votre demande.
Tarif des interventions
Le tarif varie selon les formats d’intervention, je vous invite à me contacter afin que nous puissions échanger à partir de votre demande.
Me contacter
06 13 58 14 92
contact(a)dynamiquescollectives.fr
J’interviens à Grenoble, dans toute la France et dans les pays francophones.