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Marianne Pachoud

Socianalyse
Gestion de conflits






La socianalyse permet de traiter les situations de tension, de questionnements, de conflits ou de crise.

 

Si vous êtes :
Une entreprise, une collectivité
Un établissement public
Une association, un réseau
Un groupe d’habitant.e.s
Un groupement agricole


Identifier les causes pour dépasser les tensions

Vous vous demandez peut-être :


Pourquoi ces tensions récurrentes malgré nos tentatives d’appaisement ?
Comment (enfin) dépasser ce conflit interpersonnel ?
Pourquoi les changements d’organisation ne parviennent-il pas à nous faire avancer ?
Comment éviter autant d’absences ou de départs dans l’équipe ?
Pourquoi notre projet ne nous rassemble-t-il plus ?




La socianalyse est l’analyse d’une situation tendue pour en comprendre les causes et identifier des moyens d’agir.

Si vous vivez :
Une crise, un conflit
Des tensions récurrentes
Des changements importants
Des questionnements forts
Une perte de sens





Une tension ou un conflit sont souvent des révélateurs, la partie visible d’une situation plus complexe qu’il est nécessaire d’examiner pour réussir à la dépasser :


 

Comprendre
la situation

Analyser les mouvements et les forces au sein du groupe : ce qui fait, défait et reproduit les dynamiques collectives et les processus de pouvoir.
Prendre en compte les dimensions organisationnelles, relationnelles et fonctionnelles.

 

Identifier
des moyens d’agir

(Re)trouver des points d’appui :
‒ dépasser une crise
‒ sortir de l’empêchement
‒ (re)configurer un projet
‒ transformer concrètement
‒ passer un cap






La socianalyse est particulièrement adaptée lorsque la parole est difficile, lorsque les problèmes sont récurrents ou que le contexte extérieur fait augmenter la pression.






À propos de moi

J’ai construit ma posture d’intervenante au fil du temps, dans la continuité de missions de construction de politiques locales, de développement de projets associatifs et citoyens, et d’entraide individuelle.

Je pense que c’est en travaillant avec la réalité des autres que l’on parvient à clarifier le sens des projets, à comprendre ce qui ne va pas et à sentir les rôles dans lesquels on sera le mieux.
Et je sais qu’il est bénéfique d’examiner une situation lorsqu’elle se complique, de sortir de l’évitement, et de développer notre capacité à penser et à agir.

Ce qui m’anime :
L’engagement décider qu’une impasse n’en est pas une
La contribution ―
bénéficier les un.e.s des autres
Avoir un cap, et l’adapter
naviguer à la voile en équipage ⛵




Me contacter

06 13 58 14 92

contact(a)dynamiquescollectives.fr




J’interviens à Grenoble, dans toute la France et dans les pays francophones.